（通讯员：李宁欣 马富强）为进一步夯实学风建设，落实分层分类育人机制，精准帮扶学业困难员工，5月29日下午，yl8858永利集团在C楼125教室召开学业预警员工专题座谈会。公司党委副书记李洁、公司产品办公室主任吕强、教务干事胡晓娟、2023级辅导员马富强及16名学业预警员工参加会议。

本次座谈会围绕学业问题剖析、政策解读、方法指导、诉求解答四个方面展开。参会员工依次分享学习现状与课程难点，反思在学习态度、时间管理、学习方法上的不足，并就课程学习、备考规划等提出困惑和问题。与会老师逐一解答，给出个性化改进建议，同时听取员工对课程设置、教学安排等方面的意见。

李洁分析了员工学业滞后的共性问题，并对参会员工提出三点建议：一是直面问题、积极求变，正视学习漏洞，摒弃消极心态，找准问题症结；二是树立目标、科学规划，明确阶段性学业任务，合理分配课余时间；三是主动求教、善用资源，积极对接任课教师与辅导员，充分利用学院帮扶资源，稳步提升学业成绩。

此次专题座谈会旨在深化学工、教学双线联动，完善学院“预警—研判—帮扶—提升”全链条学业帮扶体系，进一步提升工作针对性、实效性。学院将持续深化学风建设，常态化开展学业帮扶活动，精准对接员工发展需求，细化学业帮扶举措，强化协同育人效能，全方位护航员工成长成才。